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黑雲軟體行動營運管理師人才培育計畫全面啟動，暨ERP MES軟體捐贈教育部，提供總價值3,400萬元軟體服務與原廠認證課程！

瑞士洛桑管理學院（IMD）在2022世界數位競爭力調查報告（IMD World Digital Competitiveness Ranking 2022）中，台灣排名第11名。並與丹麥、美國、瑞典、新加坡、瑞士、荷蘭、芬蘭、韓國、香港、加拿大十國並列為超級數位競爭力強國（Super World Digital），顯示台灣具備良好的數位發展環境與優勢。為了深耕台灣，協助台灣產業數位轉型，鏈結國際，掌握數位競爭力，近年來不斷強化支持力度，以黑雲軟體擅長的ERP MES支持整個產業及生態系活絡升級，冀望推動台灣數位轉型蓬勃發展。由黑雲軟體提供自家獲得蘋果肯定，獲選成為Apple官網成功案例的ASH CLOUD ERP MES軟體，於今日宣布捐贈教育部，並啟動行動營運管理師人才培育計畫，將先進智能即時生產示範工廠落地明志科技大學。黑雲軟體深耕台灣，將從學校的教育開始著手，透過軟體的捐贈，種子老師的培育，教育莘莘學子。以產學合作方式，鏈結世界級人才培育。此外，黑雲軟體捐贈將提供給高中職、技專院校，總價值3,400萬元的ERP MES軟體服務，協助教育部啟動行動營運管理師人才培育。教育部促進產學連結合作育才平臺，現有針對光電半導體、資通訊、塑膠橡膠、數位經濟、智慧機械、智慧紡織、新農業、綠能及風電、鋼鐵金屬、海洋科技共十個領域進行著手；黑雲軟體的加入，使教育部產學連結合作育才平臺生態系更為完整，也代表台灣的產學合作氣氛更上一層樓。 ASH CLOUD SOLUTION，黑雲軟體創辦人陳冠義表示，台灣有優秀的人才與世界級的產業與技術，這次雙方的合作將激起令人期待的火花。黑雲軟體聚焦於ERP、MES、HR與IIoT，捐贈教育部軟體盼拋磚引玉，促進產學合作，讓莘莘學子學習新知識與技能，認識產業發展，進而了解市場需要。讓人才找到出路，也為產業找到人才，得到數位競爭力。期待透過產學合作的推動，讓台灣下一代舞台上發光發熱。教育部潘文忠部長表示，台灣的科技研發、學界研究成果頗為豐碩，且IT產業也位於世界頂級水準，這都是海外各國相當看好台灣數位競爭力的優勢條件。近年來，為了掌握產業發展趨勢及人才需求，服務產業、鏈結高中職、技專學校，促進產學人才培育與深化交流合作，共同培育優質專業技術人才，創立了教育部促進產學連結合作育才平臺。很高興黑雲軟體支持行動營運管理師人才培育計畫，期待彼此的合作能締造美好成果。 ASH CLOUD SOLUTION，中文命名為黑雲軟體。黑雲軟體的亞洲營運中心位於台灣，主力為ERP與MES，完整包含HR與IIoT，透過世界級AWS，以及全球第一蘋果iOS系統，以SaaS雲方式App提供服務。黑雲軟體，針對企業管理的八大循環機制開發，符合上市櫃IPO的內稽內控管理方式，支援大型廠區工廠10萬人負載，24x7工作時間，99.999可靠度，提供豐田式管理的即時管理與看板管理，並提供即時生產管理與即時營運報告，達標最嚴謹醫療器材生產線與達標最高要求蘋果供應鏈水準。黑雲軟體，透過國際研發方式，在台灣、中國、印度與美國進行聯合開發，並在自家台資中國工廠通過驗證，以工業4.0技術，軟體定義的方式，解決製造業的人、機、料、法、環、測的工廠管理5M1E的問題，提供軟體解、硬體解、生產線解與營運管理解的全方位解決方案。通過ISO 9001:2015、ISO 13485:2016、ISO 14001:2015與ISO 45001:2018認證。黑雲軟體有完整的ERP、MES、HR與IIoT生態系功能，以及無可限量的第三方擴充應用，可以廣泛應用在智慧辦公室、智慧製造與智慧工廠、智慧零售、智慧醫療、智慧大學與智慧城市場景。黑雲軟體可以解決各種數位轉型的難題，完美解決痛點。黑雲軟體擅長協助為企業、產業、市場、領域、政府理出棘手的難題，再透過台灣人的軟實力與硬底子迅速協作，提出創新的解決方案，透過數位轉型找到未來的競爭力。
超微Zen4伺服器EPYC處理器來襲！AMD將在2022年11月10日透過“together we advance_data centers”線上發表會，發佈通用運算Genoa、雲原生運算Bergamo、通用運算加強版Genoa-X與邊緣運算Siena新一代全新EPYC處理器！

重磅消息：「伺服器要改朝換代了！這次，將帶來DDR5、PCIe 5.0、PCIe 5.0 x4 NVMe SSD與CXL記憶體池，以及最高96核心192執行緒戰鬥力！」 AMD發出新聞稿，即將在美國時間2022年11月10日AM10:00（台灣時間2022年11月11日）透過“together we advance_data centers”線上發表會，發表新一代EPYC處理器！事實上，2022年6月10日的AMD Financial Analyst Day 2022就已經提前洩漏，新一代的EPYC處理器，也就是第四代EPYC處理器，將會分成通用運算Genoa、雲原生運算Bergamo、通用運算加強版Genoa-X與邊緣運算Sienan四大戰線。同時，也確定了第五代EPYC處理器，研發代號命名為為Turin。到了2022年9月15日的AMD Datacenter Solutions Day 2022，更加確定了新款第四代EPYC處理器，除了會採用台積電5奈米製程設計製造。製程的話，採用的是台積電5奈米製程，功耗的話，已經確定達到320～400W，可以使用一般空冷解決方案，或使用浸沒式冷卻解決方案。處理器腳位的話，已經確定會使用SP5插槽，核心數量最高96核心192執行緒，通用運算加強版Genoa-X的L3快取更是超過1GB。另外，AMD推出了邊緣運算Sienan核心，最高有64核心128執行緒。最大的改變，就是引進了DDR5與PCIe 5.0，同時把伺服器儲存架構升級到了PCIe 5.0 x4 NVMe SSD，可以搭配U.2規格或M.2規格的NVMe SSD。記憶體引進了CXL架構，設計了一個PCIe化的記憶體共享池概念！既然這是史上最大的伺服器處理器，記憶體當然也要夠強大才行，最高支援DDR5-5200，透過CXL記憶體池可以支援到更大的記憶體容量，同時支援了12記憶體通道，這表示記憶體的存取速度可以達到驚人的速度，再加上128個PCIe 5.0通道，可以讓高速光纖網路運行更順暢，同時讓全閃儲存系統的性能達到前所未有的高速存取新境界。超微Zen4伺服器EPYC處理器，依照不同的需求，可以分為通用運算Genoa、雲原生運算Bergamo、通用運算加強版Genoa-X與邊緣運算Sienan四大戰線。 AMD從第一代的EPYC 7001，就已經嶄露頭角，第二代EPYC 7002更是獲得了不錯的好評，到現在第三代EPYC 7003已經獲得了廣大的伺服器用戶採用。現在即將發表的第四代EPYC處理器，將會是史上最強大的AMD，也預告了AMD將進一步搶占原本Intel獨霸的伺服器市場，EPYC有機會成為未來的伺服器處理器之王！
SAS Viya攜手Microsoft Azure Marketplace，提供隨選即用、以小時計費的雲端AI、分析和資料管理平台服務！

根據市調公司IDC預測，部署在公有雲上的分析軟體與服務正在成長，到 2024 年規模將與部署於地端的軟體與服務相近。SAS日前宣布SAS Viya分析平台已於Microsoft Azure Marketplace上市，不僅能支援多種語系，為全球客戶提供包含數據探索、機器學習和模型部署等功能在內的分析服務，同時內建的學習中心也涵蓋豐富的資源，可支援即時查詢與長期學習旅程。最重要的是只需一個按鈕，就能依需求付費使用。 SAS執行長Jim Goodnight表示，在Microsoft Azure Marketplace上使用SAS Viya是了解 SAS強大分析能力，最快速、最簡易的方法。他進一步說明：「我們很高興這次帶來了一種全新的使用方式，打造市面上最完善的分析平台，並支援完整分析生命週期的新一代AI。我們精心設計與反覆測試，使其成為最快速又最具生產力的AI系統。現在只需在Microsoft Azure Marketplace上按幾下就可以使用。」 IDC分析暨資訊管理副總經理Dan Vesset 表示：「SAS 讓使用者能夠更輕鬆地取得其分析服務。SAS Viya是目前市場上最完善的分析平台之一，支援使用者完整的分析生命週期正是關鍵所在，從匯入數據、建置、部署和管理AI模型，皆可透過Microsoft Azure Marketplace立即使用及部署。此外，還內建技術支援和教育訓練，預計可協助全球各地的分析、IT和業務團隊顯著的提升生產效率。」 SAS Viya協助企業組織拓展AI分析運用，其機器學習能力可協助所有不同技能的使用者皆可提高生產效率和無縫協作。隨著SAS Viya on Microsoft Azure問世，使用者將可使用完整的Viya分析軟體，包括SAS視覺化分析(SAS Visual Analytics、SAS Visual Statistics)、SAS視覺資料探勘與機器學習(SAS VDMML) 以及 SAS 模型管理(SAS Model Manager)。 SAS Viya使用者包括商業分析師、資料科學家以及包含從第一線員工至高階主管等的資訊使用者。他們分布在全球各地，橫跨所有產業，並受益於與SAS社群(SAS Communities)的SAS使用者和SAS專家進行交流、並獲取知識，現在也皆可透過SAS Viya on Microsoft Azure與SAS社群交流。採用SAS Viya進行變革創新的成功案例包括： (1)SAS Hackathon 2022獲勝隊伍JAKSTAT採用SAS Viya on Microsoft Azure幫助雅加達政府優化抗疫資金分配。這支來自印尼雅加達的隊伍利用SAS Viya 的 AI、機器學習和資料建模等功能，協助政府確立策略投資的優先順序，將較多的政府抗疫救助金提供給印尼當地具備最佳經濟韌性的微型、小型和中型企業。 bioMérieux是體外診斷醫療領域的全球領導者，其軟體即服務 (software-as-a-service) 產品 CLARION採用SAS Viya，整合美國境內的醫院和實驗室內的無數醫療保健資料，以提供關鍵洞察報告來抵禦公共衛生威脅。這項創新的解決方案追蹤抗生素抗藥性細菌 (antimicrobial-resistant bacteria)，並在 SAS Viya 上快速產生資料儀表板，有助於做出更明智的臨床決策。 (2)芬蘭零售銀行龍頭S-Bank利用 SAS Viya 進行現代化的改造，運用更先進的視覺化分析工具，將分析與資料更加緊密的結合，進而提升了業務效率。S-Bank 產品與IT資深副總Iikka Kuosa 表示：「與SAS及Azure合作的解決方案已經大幅改善我們的分析方式，特別是SAS Viya提供的視覺化功能，這有助於強化分析團隊和業務開發團隊之間的協作。」 (3)德國最大的公共醫療保險公司Techniker Krankenkasse (TK) 利用 SAS Viya 找出客戶醫療事件之間的相關性並獲得洞察。根據TK 資料科學家Thilo Eichenberg博士所述：「我們的AI模型開發採用了SAS Viya, 其充分展現出 SAS Viya 的靈活性，且能夠因應新的需求。在我們看來，Viya 是迎向未來的技術架構，足以應對未來的技術變化」在Microsoft Azure Marketplace 推出了SAS Viya，使用者僅需點選「立即購買」即可付費使用，表示SAS與微軟的策略合作夥伴關係將持續深化。SAS 於 2020 年首次宣布與Microsoft建立合作夥伴關係，並在最近榮獲 2022年Microsoft年度合作夥伴獎：全球獨立軟體廠商 (ISV) (Microsoft's Global Independent Software Vendor (ISV) 2022 Partner of the Year Award)，代表認可合作夥伴在創新和實作方面的卓越表現。 SAS與微軟兩者的合作夥伴關係將為全球不同組織帶來價值。對於希臘國家銀行 (NBG) 而言，SAS 平台的靈活性與 Microsoft Azure 的雲端彈性結合，有助於讓銀行實踐營運轉型。NBG 零售部門、銀行分析與責任產品助理總經理Pantelis Maraveas表示：「透過在雲端中運行SAS Viya，強化新分析平台的發展架構，我們大幅降低了流程的複雜性和成本，獲得了敏捷、快速、高效的業務表現，進而加強了新分析基礎設施的建設」。
極端氣候影響水情！數位科技提升水循環效率，施耐德電機助力企業打造智慧水務系統！

受極端氣候影響，繼去年中台灣經歷限水危機，今年北部水情也面臨共同挑戰。過去五年，政府已投入超過1,300億元積極佈局水資源環境建設，產業也加速佈局水循環生態，年底將在台啟用全球第一座工業廢水再生水廠。能源管理及自動化領域的數位轉型領導者法商施耐德電機Schneider Electric建議，面對水資源愈加稀缺、不穩定，企業應善用數位解決方案，例如用於水與廢水的EcoStruxure™、流程自動化系統EcoStruxure™ Process Expert與水管線管理系統EcoStruxure Water Simulation，甚至進階採用一體化營運中心AVEVA Unified Operations Center方能運用科技綜觀全局、有效提升水資源使用效率、兼顧企業與環境的永續發展。施耐德電機台灣區總經理郭念慈表示：「水資源牽動生產命脈，氣候風險成為必需面對的課題。穩定水源、節約用水已經成為台灣企業在這幾年無法忽視的營運基礎。不論是資料中心、製造業工廠、科學園區或產業聚落，都紛紛提高水資源規劃優先級，從過去被動因應轉為主動出擊。施耐德電機引領全球智慧水務發展，並成為世界級企業的技術夥伴，我們希望運用這些最新科技協助在地企業改善營運。我們建議台灣企業，不論是能源使用、產線營運、甚至水資源調度都應該掌握科技遠端監控、強化數位韌性，進而提升效率並兼顧永續發展。」用於水與廢水的 EcoStruxure領導智慧水務革新，目的在改善整個水循環中的關鍵流程與應用，並協助顧客面對營運挑戰，如漸趨嚴格的環保法規、老舊基礎設施汰換、降低營運成本、應對氣候變遷及協助維運人員運用科技做決策等需求。從水源區的天氣狀況遙測與集水區資源管理，穩定生產清潔飲用水的處理廠到最末端的廢水處理，施耐德電機都能提供完整的軟硬體支援。解決方案涵蓋資料分析與應用程式服務、邊緣控制與適合各種水循環場景的連網產品。其中水處理廠及廢水處理廠的EcoStruxure方案，除了能協助客戶實現先進的流程控制，更能節省整體能源多達30%。 EcoStruxure Process Expert是協助顧客駕馭工業物聯網（IIoT）的新一代流程自動化系統，專為水、採礦、水泥、發電、快消品、化學以及石油與天然氣應用設計。EcoStruxure Process Expert結合分布式控制系統（DCS）的便利與可程式控制器（PLC）的靈活度，用以設計、運作及維護整個廠房。透過可重複使用的標準物件及單一數據庫（single database），減少30％工程時間、降低工程和整合風險。EcoStruxure Process Expert也提供程式查錯、線上修改、更換、記錄追蹤等功能以快速診斷並解決異常問題。EcoStruxure Water Simulation則是水管線管理系統，透過結合地理資訊軟體（Geographic Information Software，GIS）、監控與資料獲取系統（Supervisory Control And Data Acquisition，SCADA）、維護資料與液壓等營運數據，以進行長達48小時的管線液壓計算模擬，輔助客戶決策。EcoStruxure Water Simulation也支援一體化營運中心概念，幫助客戶規劃維護工作與水運行調度。一體化營運中心AVEVA Unified Operations Center協助顧客打破各系統間的資訊藩籬，將整體設施的所有端對端運作資訊整合在單一的視覺化圖表平台中，協助顧客一目瞭然地快速掌握設施營運狀況、即時決策，進而提升安全性、營運效率及營業利潤。位於馬來西亞吉隆坡的雪蘭莪水務公司（Air Selangor）致力於透過數位化分析系統推廣智慧水務，並提供吉隆坡、雪蘭莪州及馬來西亞行政首都布城（Putrajaya）約840萬用戶清潔的高品質自來水。施耐德電機與AVEVA團隊成功為雪蘭莪水務公司打造數位轉型解決方案，包含即時監控與預測、數位化的工作流程並提升顧客數位體驗，協助其有效節省成本、促進公眾安全、優化顧客體驗，全面提升營運績效。
康軒攜手NTT DATA進行數位轉型，透過SAP S/4HANA升級紮穩根基向上躍升！

十年樹木，百年樹人，教育是百年大業，致力深耕教育園地的文教出版業龍頭康軒文教集團(以下簡稱康軒)日前與NTT DATA舉行升級SAP S/4HANA專案啟動會議，目標透過升級SAP核心系統讓事業版圖不斷擴張的康軒能重新梳理流程，持續優化管理模式，為康軒下一個30年的持續成長提前佈局，打穩根基。康軒李萬吉董事長表示，SAP ERP是集團的核心命脈，康軒在20年前開始導入ERP系統，以科技化管理簡化內部流程。但隨著科技日新月異，康軒也要與時俱進，這次的升級優化不僅是系統面，也是康軒企業體質的全面檢視與優化，打穩根基，解決痛點。為了就是能加速企業成長，讓康軒持續革新、進化。「企圖決定版圖!」康軒郭俊宏總經理說道，康軒事業擴及兩岸及東協，都要歸功於20年前的佈局，透過描繪未來藍圖，康軒很早就透過科技進行內部管理，有了穩健的企業核心基礎，康軒才能持續成長，這次的系統升級，也是為了因應未來的發展，透過流程改造，精準化的數據管理，迎接下一個嶄新的30年。康軒黃輝鐘總經理指出，有了前兩次系統導入的經驗，康軒培養了很多ERP人才與種子學員，對這次的系統升級有很大助益，讓新舊系統無縫接軌，加速專案時程推進，企業全面升級。針對企業優化，康軒黃豔秋財務長則提到，流程優化就如同企業經營，精進之道在於持續跟永不停止的過程，儘管同仁已經熟悉目前系統操作，但唯有不斷精益求精，才能邁向卓越。 NTT DATA總經理謝禎國也分享了對專案目標的期待。NTT DATA在協助企業做SAP升級有最豐富的經驗，鑒於康軒團隊已經很熟悉SAP系統操作，這次的升級，會特別著重SAP新功能的呈現與應用，讓高階主管能在手機、平板上，隨時隨地透過友善的報表介面與即時的數據產出，一手掌握各部門方方面面的即時工作體現。NTT DATA顧問團隊也會發揮系統彈性的外部串接功能，全面提升康軒與各外部系統協作能力與敏捷性，將過往封閉式的SAP ERP架構轉換成友善的開放性架構，無縫整合康軒當前與未來各種創新的IT應用。
Taiwan AI Labs選用Synology儲存架構打造國際級AI創新應用，發掘資料價值！

為推動台灣AI資料治理工具與技術創新，並發展國際指標解決方案，台灣人工智慧實驗室(Taiwan AI Labs)選配Synology多元產品建構AI-centered的聯邦式資料儲存基礎架構，解決AI開發流程中複雜且多樣化的儲存挑戰。作為亞洲第一個開放人工智慧研究組織，AI Labs積極整合台灣人才、半導體產業鏈優勢、和累積的龐大綜合健康醫療資料，推動智慧醫療健康、智慧城市 (元宇宙)、人機介面等領域的人工智慧發展，研發成果豐碩，包括在COVID-19期間與政府密切合作科技防疫、智慧觀光元宇宙、AI音樂藝術生成及認知戰、新聞操作等研究，在國內皆有實績落地，在國際間更是興起熱烈討論，並屢獲權威期刊認證及刊登。資料是AI的基礎，要能夠快速打造並交付各種AI專案和服務，堅實的儲存架構是必要條件。然而，AI開發流程中每個階段的儲存需求不同，從PB級的資料倉儲、訓練模型的密集I/O、到服務部署階段服務高可用性，側重點各有不同；此外，更得全程確保資料的安全性，資料管理挑戰不但多且複雜。為此，AI Labs選擇Synology作為儲存設備合作夥伴，選配多種不同特性儲存產品線建構AI-centered的聯邦式資料儲存基礎架構，包括：以Synology儲存伺服器打造PB等級水平擴充的資料倉儲，儲存巨量的原始資料；導入Synology全快閃儲存，提供穩定I/O支持AI模型訓練的密集讀寫需求；在不同的Kubernetes生產環境中靈活選用iSCSI / NFS / Synology-CSI等儲存服務，並建立Synology High Availability高可用架構杜絕儲存設備的單點故障。此外，除了儲存服務以外，AI Labs也選擇使用Synology的備份軟體，達成本機、異機、與異地完整資料保護計畫，確保備份3-2-1架構。 Taiwan AI Labs人工智慧高速運算團隊表示，「Synology儲存設備提供穩定的服務、極佳的性價比、且許多管理功能都已經整合在Web GUI，IT管理相當直覺，可以節省團隊不少管理成本，讓我們從容面對儲存需求的挑戰。不論地端設備、異地備份，Synology向來是我們的重要夥伴。」 Synology私有雲基礎架構團隊表示，「我們很高興能與走在世界前沿的AI開發組織合作，面對各種新興科技帶來日趨複雜的資料管理挑戰，Synology備齊了不同訴求的儲存產品線及資料管理的解決方案，就是為了協助客戶免於繁雜的資料管理重擔，專注於從資料中挖掘商業價值。」
Visa加速代碼化支付創新！「 Visa一鍵綁卡」解決方案為商戶、發卡機構和消費者，提供安全流暢的數位支付體驗！

隨著市場對於數位交易安全的需求日益提升，Visa已在全球發行超過 40 億代碼化卡號全球領先數位支付公司 Visa 今日宣佈， Visa 代碼化支付（Visa Token Service, VTS）已在全球發行超過 40 億代碼化卡號，超越Visa全球流通的實體卡數量，安全無虞的Visa代碼化支付在過去一年間增長近一倍，而這項里程碑更代表了數位經濟的普及與創新。在代碼化支付的普及下， Visa 透過此技術推出「 Visa 一鍵綁卡」解決方案，將支付代碼直接推送至線上商店或行動錢包。「 Visa 一鍵綁卡」讓消費者直接透過行動銀行 App ，安全流暢的將代碼化卡號綁定至消費者常用或最愛商戶的帳號，避免結帳時鍵入卡號繁瑣流失客戶，並可增加訂閱服務與重複購物。 Visa 台灣總經理趙麗芳表示：「 Visa 代碼化支付簡單卻安全有效，這項 Visa 創建的技術在詐騙發生之前即移除敏感支付帳號的價值，讓數位支付更為可靠。而 Visa 一鍵綁卡解決方案將促進發卡機構、商戶和消費者交易代碼化，讓未來支付全面數位化的遠景真正建構在可完全信賴的交易環境中。」 Visa一鍵綁卡提升了商戶與消費者以下的支付體驗： 1. 用卡控制性：卡友可自主掌握從銀行數位App選擇推送他們的代碼化卡號至指定商家進行自動消費綁定。 2. 結帳流暢度：主動優化卡友在數位環境中的結帳功能，簡化重新鍵入帳號與卡號等繁瑣步驟。 3. 創造銷售力：為商戶與錢包優化顧客結帳體驗並提升商店銷售轉換率，透過Visa的代碼化機制提供安全便利的卡號授權。 Visa 數據顯示，在超過 8,600 個發行機構和 80 萬商店中，代碼化支付有效降低 28% 的交易詐欺，更提升 3% 交易審核率。能有效幫助商戶提升銷售，並節省詐欺偽冒交易衍生的成本。趙麗芳補充：「這項里程碑極具指標性意義， Visa 將持續推動安全、可靠和流暢的支付，實踐Visa 幫助個人、企業和經濟蓬勃發展的使命。」
智慧醫療再進化！台北榮民總醫院攜手DELL打造現代化大數據AI平台，驅動醫療創新強化營運韌性建立永續競爭力！

過去2年多的疫情成了全球醫療保健產業數位轉型的催化劑，消弭長達數十年過時的營運障礙，驅動醫療保健機構更有目的性地擁抱新興科技，積極建置智慧醫療所需的現代化平台。根據調查顯示，89%的醫療保健機構因疫情加快數位轉型的腳步[i]。長期專注於務實創新的戴爾科技集團攜手台北榮民總醫院，從現代化科技、數位互聯員工、線上醫療、個人化精準醫療四大面向，打造現代化健康大數據AI平台。台北榮總雖不是第一家建置大數據平台的醫療機構，透過雙方的合作卻是在最短時間內，最快收穫數據（data）價值效益的醫療機構。到目前為止，已協助醫院提升33%的醫學論文量、醫學論文分數高出平均3倍、提高臨床用藥精準度以延長癌症3年與5年的存活率，以及透過大數據分析，以不同排列組合，計算出個人化最適COVID-19疫苗施打方案，提高疫苗保護力。戴爾科技集團ESG射月目標其中一項便是期望在2030年前，以科技力量改善全球10億人的生活，而醫療保健是非常重要的一環。隨著全球人口繼續老化，截至今年65歲以上已超過7.71億人[ii]，其中三成以上患有一種或多種慢性疾病，如癌症、慢性肺病和心臟疾病[iii]。慢性病管理和治療產生大量醫學影像，因此做好數據管理，並從不斷增長的患者數據中獲得智能洞察，變得更加重要。台灣戴爾科技集團總經理廖仁祥表示：「我們的醫療產業客戶正面臨複雜挑戰，像是對於效率與安全性要求極高的遠端醫療與照護、新的診斷醫學、隨需隨取的臨床資訊等需求。根據調查，74%的醫療保健機構對於數據與AI工具深具信心，相信兩者將成為疾病治療的關鍵[iv]。全台將近50%的醫學中心均採用戴爾科技集團解決方案，協助加速智慧醫療轉型。」廖仁祥指出，我們很榮幸透過建立以數據為本的AI基礎架構環境，整合結構化與非結構化的數據儲存、提升存取效率、加速數據分析，協助台北榮總快速開發出各種智能化應用，以最快速度享受數據帶來的各項優勢與好處。這也顯現出，台北榮總在數位轉型過程中，堅持以數據為核心，再輔以到位的技術、流程與人才技能，培養出韌性體質，以敏捷彈性的數據架構，強化永續營運競爭力。台北榮總民總醫院大數據中心負責人朱原嘉博士表示：「數據已成為醫療保健機構獲得完整患者視圖的關鍵資產。以往我們遇到的挑戰是數據散落各處，讓醫師難以取得醫療大數據進行臨床研究，影響醫學論文產量的質量。因此，我們選擇與戴爾科技集團合作，透過建立一個大數據整合基礎架構，打造流通無縫的數據池，讓各種數據能夠儲存在同一處，透過AI與機器學習，達到醫療智能化，並將這些數據轉化為具有高價值的洞察資訊，不僅大幅提升論文質量，更幫助醫師進行精準診斷、精準用藥，進而為患者做出改變生活的醫療決策，這就是我們邁向未來智慧醫療的終極目標。」因為疫情影響，透過遠端看診的民眾愈來愈多，也影響到台北榮總每天門診人數與醫院營收等，而AI平台架構的導入，也驅動醫療商業模式的創新。例如：台北榮總團隊運用連續型資料庫，整合1.1億筆即時參數，以訓練心衰竭風險預警AI，同時持續優化AI模型，進一步打造肺積水預警AI；另一方面，也將採用國際醫療資料交換標準FHIR（HL7），讓模型無縫介接不同醫療設備品牌的數據，進而將AI模型商品化，從不同以往的創新醫療模式，提升醫院的營運績效與營收。 ESG已經是全球潮流與各產業組織的發展趨勢，要在這場國際醫療領域中持續保持領先地位，台北榮總更是不能缺席。朱原嘉博士進一步表示，為了能在2050年達到淨零碳排目標，台北榮總將持續優化AI，延伸擴展至運用AI，計算出最佳電力使用模型，以及運用多雲環境，落實節能減碳目標；並透過多雲的自我維運模式，解決少子化及缺工問題導致的人力短缺困境。台北榮總透過AI數據平台的建置，也部署聯邦式學習（federal learning），讓數據留在醫院本地端、權重在雲端的模式，以邊際與AIoT等終端裝置收集病患的血壓值、心律管理、生理資訊量測等數據，再透過自動化分析工具提供有價值的資訊給醫生，以加速診療判斷。如此，不僅可提升精準醫療品質，更能夠消弭員工的數位落差。此外，在全球資訊戰愈來愈嚴重之時，為了進一步保護病患隱私與個資，台北榮總未來期望能夠建置避風港計畫（Sheltered Harbor Program），強化資安韌性，為機密關鍵資訊提供堡壘型的完備防護，讓醫療服務不中斷。秉持「以客為尊」以顧客為導向的服務理念，台北榮總將持續致力於醫療技術創新、服務品質提昇，遂行醫療服務、教學訓練、醫學研究三大任務的發展與成長，以「品質」、「效能」為核心競爭力，謀求人類的健康與福址。
迎戰人才寒冬！MAYO鼎恒數位以科技賦能人資解決方案，彈性滿足多面向轉型需求完善人資生態圈！

台灣正面臨10年來最嚴重的大缺工潮，據行政院主計處2021年統計，逾七成企業找不到所需關鍵人才，補足人力缺口已成為當務之急。另一方面，後疫情時代人們對於彈性工作型態有更多元想像，也更注重薪酬福利與職涯發展。瞄準人才市場供需失衡痛點，深耕人資市場近十年的MAYO鼎恒數位，以科技賦能企業人資解決方案，憑藉多面向的服務組合來滿足人資數位轉型需求，創造高效率、低成本的企業營運優勢，迎戰人才寒冬。大規模缺工潮加速企業人資轉型腳步，如何更有效率的解決營運流程已成為企業新顯學，再加上在HR 3.0浪潮驅動下，人資角色逐漸跳脫傳統以計算招募KPI為導向，轉而尋求數位化工具，從優化、分析營運流程著手，吸引並留任關鍵人才，然而在資源、預算有限情況下，缺乏整合性解決方案成為企業一大痛點。對此，MAYO鼎恒數位創辦人暨執行長簡士評表示，「以『人』為本的普惠人資是MAYO一貫秉持的核心訴求，過去九年MAYO致力於提供改善人資工作環節、與時俱進的解決方案，獲得逾1,200家企業青睞，續約率達95%。未來也將持續攜手各方策略夥伴，垂直深化人資服務、水平鏈結跨界服務廠商，完善人資生態圈，從營運流程出發，為企業創造更顯著價值。」因應普惠人資，MAYO鼎恒數位提供企業人資改善選用育留各環節的解決方案，無論是講求管理彈性、選用育留綜效或溝通效率，均能根據企業需求及預算，彈性配置最佳服務組合以發揮綜效。 ●大量人事資料處理需求，講求管理彈性：多數新創與中小企業內部無專職人資，然而因應疫情下辦公模式轉變，對於人事資料處理彈性需求提升，透過Apollo整合人資工作多元服務，不僅幫助人資出缺勤紀錄、主管查核批准、員工表單申請都能行動化自主管理，更提供即時勞基法更新、薪資外包等服務，提升人事資料管理效率，並可搭配STAYFUN免費福利資源，讓員工輕鬆享有大企業般福委機制，解放人資雙手，發揮最大價值。 ● 大量人才培育需求，講求選用育留綜效：經常性有海內外人才招募需求的企業如金融業、半導體業及大型資通訊業，仰賴完善人才制度建構，Lasso錄影面試不受空間、地理限制，能夠擴大企業人才觸及廣度，透過內建近40個職能題庫、保留企業自訂題目彈性，實現結構式面談，幫助企業精準鎖定關鍵人才。另一方面透過Cornerstone人才發展解決方案三大模組，建立完整培訓、考核與接班人機制，以流程化服務發揮選用育留綜效。 ●大量跨部門、跨門市資訊佈達，講求溝通效率：經常性有跨部門、跨門市人事資訊佈達需求的企業如製造業、零售業和餐飲業，溝通即時性為人事管理一大訴求，無論日常出缺勤管理，或多元排班、派遣、結薪需求，都能藉由Apollo人資系統一站式整合，提升資訊佈達效率。同時，零售餐飲業也能與STAYFUN合作成為平台供應商，擴大商機，複利平台使用成效。過去九年中，MAYO鼎恒數位持續強化產品功能、資訊安全及客戶服務，適逢9周年，為感謝用戶及合作夥伴們長期支持，也讓更多企業有機會成為人資生態圈一環，不僅全面升級Apollo人資系統XE版App介面，祭出讓使用者體驗更輕鬆、更直覺的系統操作，更全新推出Apollo雲端人資系統、Lasso錄影面試與測評系統的獨家方案。即日起，凡購買兩年Apollo人資系統，即可享「2+1」年服務，加贈免費使用STAYFUN福委平台；Lasso錄影面試+CAT職能測評不限筆數，全面38折起，數量有限，額滿為止。詳情請見官網：https://bit.ly/mayo_ninth_anniversary。
英特爾推動綠色轉型！Intel致力實踐從邊緣到資料中心的永續價值，晶片、平台、機櫃再到資料中心全面降低營運碳足跡！

隨著雲端應用深入人們日常生活，全球對於資料中心運算能力的渴望與日俱增。英特爾身為全球資料中心解決方案的頂尖供應商之一，小至晶片、平台，大到機櫃與整個資料中心，引領生態系廠商攜手合作並逐步實踐資料中心永續營運。今年已在台推出英特爾首款Open IP資料中心單相浸沒式液體冷卻完整解決方案及參考設計，如今更進一步推出Open IP Server Deployment Kit，協助客戶和廠商進行相容性驗證。英特爾公司副總裁暨亞太日本區（APJ）總經理Steve Long表示：「永續發展已成為許多企業的當務之急，作為全球領先的科技大廠之一，英特爾已做好準備協助生態系統實現價值最大化，解決全球最關鍵的諸多挑戰。亞太地區擁有獨特而多元的產業鏈，英特爾正在與台灣ODM客戶們合作，實現更廣泛、更深入的技術交流，透過開放、容易部署和擴充的散熱解決方案，協助建立一個更能夠永續發展的資料中心產業生態系。」資料中心朝向降低PUE值（Power Usage Effectiveness、電力使用效率）的目標前進，致力降低非IT設備的耗電量。而冷卻解決方案對於資料中心達到更有效率的PUE值至關重要。為加速各式冷卻方案技術開發，英特爾與眾多台灣ODM客戶簽署合作協議深化合作，包括：營邦、仁寶、英業達、神雲、和碩、雲達、緯創和緯穎（以公司英文名稱排列），以發揮英特爾以及台灣產業生態系的優勢，能夠讓資料中心永續價值加速落地。作為第一階段推出的資料中心單相浸沒式液體冷卻完整解決方案，是將伺服器浸入不導電的冷卻液，以流動循環的方式帶走伺服器運作時產生的廢熱，其CDU（Cooling Distribution Unit）具備多功能的特性，包含冗餘和過濾設計，並且能夠在不影響營運的情況下完成維護工作。目前已完成Intel® Xeon 可擴充處理器概念驗證以及模組化伺服器初步設計規範，解決方案亦相容19吋、21吋的伺服器。此解決方案的參考設計基準為15kW冷卻能力和12U容量，其槽體能夠擴充至24U、36U、48U，或依據客戶需求客製化，單一CDU提升至180kW或更高的冷卻能力，能夠部署從邊緣至主流規模的資料中心；未來新建成，專為浸沒式冷卻所設計的超大規模資料中心，其CDU和槽體能夠從1對1擴充至1對多，在資料中心使用面積最佳化。全部的解決方案均可透過英特爾AI遙測技術（Intel AI Telemetry）進行智慧監控，亦可整合至資料中心其它現有監控方案之中。為擴展浸沒式冷卻產業生態系並簡化部署前的驗證工作，英特爾推出Open IP Server Deployment Kit，即整合CDU、4U容量與自動控制的系統，此套件擁有相同的流場設計與各項關鍵技術，整個生態系均可透過此套件進行伺服器、相關零組件和浸沒式冷卻的相容性驗證。英特爾也正在測試多款冷卻液，包含氟化液與客製化合成油品，增加冷卻液選擇性。如此高度模組化、易於擴展的解決方案，不僅讓英特爾逐步實踐RISE 2030和2040年淨零碳排的承諾，更引領產業生態系趨勢，以滿足資料中心的能源效率要求和並朝向永續發展願景前進。

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